本网讯 12月16日下午，学校在国际会议厅召开青年博士代表恳谈会。各学院近20名博士代表及人事处相关人员参加恳谈会，副校长何艾兵教授出席，征求大家对学校人事人才工作的建议，听取博士在工作、学习、生活上的意见，主持人事处工作的副处长戴伟煌同志主持会议。
会议现场
学校专任教师现有博士118人，占比20%，其中青年博士48人，占比41%。与会青年博士们围绕教师培训、学术研究、团队建设、资源建设、实验条件、职称评审、任务考核、激励政策和服务保障等问题，畅所欲言。分享了他们在教学科研工作中取得的成绩和收获，谈到了遇到的挑战和困难，提出了许多建设性的意见和建议。
副校长何艾兵认真倾听了每位博士的心声，针对一些共性问题进行了详尽的解答和清晰的说明。何艾兵指出，青年博士是教师队伍的生力军，是学校高质量发展的“源头活水”，是学校实现“地方性、应用型、国际化”高水平大学目标的核心竞争力。学校对大家给寄予希望，充满期待。
何艾兵强调，目前学校正在进行校园二期建设，建成后会极大改善学校教学、科研、生活条件。希望大家和学校同舟共济，克服暂时困难。青年博士正处在工作压力、生活压力、家庭压力叠加的时期，学校理解大家的困难，会尽力帮助大家，会将大家的意见整理研究，能解决的尽快解决，暂时不能解决的要作出说明。希望大家勇于拼搏，干事业总是要在困境中磨砺的。希望大家在教学上精进技艺，多向老教授们学习；在科研中勇于探索，要主动申请加入学校的省部级科研平台，加入省部级教科研团队，支持博士们跨学科组建博士团队，攻坚克难，争取事业上的进步和成功，争取为学校早日建成高水平大学、为服务社会经济发展作出积极贡献。
今天，人事处负责人已将整理的博士们的意见，向各相关职能部门和单位进行了转达和沟通。图书馆已率先答复博士意见。（人事处：邓斐、李嘉欣供稿；图：李嘉欣）
