疫情后，国际交往日渐恢复常态，全球经济开始逐步复苏，市场对阿日朝泰等小语种的需求与日俱增。3月以来，多家用人单位联系东语学院，希望招收应届或下届小语种专业毕业生。小语种专业毕业生“急需”“待遇好”成为关键词，毕业工作选择多，岗位空缺大雨求职人数。
小语种在就业形势上的优势来源于就业渠道和市场需求的多样性。小语种的就业渠道主要有两种，一种在国内就业，一种在国外。在国内就业方面，小语种专业就业方向大致有十四种，分别为：1.翻译公司小语种翻译，2.自由职业小语种翻译，3.小语种公务员，4小语种军队文职，5.机构编辑/记者，6.央企/国企驻外小语种翻译，7.游戏公司小语种本地化/发行，8.外贸公司小语种外贸业务员，9.跨境电商小语种运营，10.高校/培训机构小语种教师，11.互联网小语种运营，12.制造业企业小语种国际营销，13.小语种导游，14.各国驻华使馆小语种翻译/文秘。
小语种就业选择多是大家公认的事实，我们以翻译公司译员、互联网小语种运营和央企小语种翻译待遇为例来看小语种专业的薪酬待遇。
国内翻译市场尚未成熟，各个翻译公司对于小语种翻译人才的报价有些许差异。有的公司是按天结算，价位在300-800元/天不等。有的公司按月结算，因语种的不同所以报价也有所不同。根据boss直聘的数据，应届毕业生如果在翻译公司做译员，朝鲜语（韩语）月薪大约在6000-25000元，日语月薪大约在5000-30000元，阿拉伯语月薪大约在6000-20000，泰语月薪大约在4000-15000元。大部分公司承诺13-16薪或高福利、高提成，并且职业成长空间巨大。
互联网公司运营或销售也是小语种就业的重要方向，东语学院此前有不少毕业生进入此类单位工作，他们的工资福利构成主要包括基本工资、各项补贴、业务提成、五险一金、年终奖等。本科学历毕业生的起步月薪大约在6000-20000元不等。以知名电商平台拼多多的主体公司上海寻梦信息技术有限公司正在招聘的阿拉伯语客服/培训/运营岗位为例，月薪达10000-20000元,18薪，其他福利包括五险一金、年终奖金、绩效奖金、带薪年假、节日礼物、定期体检、餐费补贴、外派津贴、发展空间大、岗位晋升等。
央企对小语种人才的需求也不可忽视。例如，国机集团下属的中工国际正在招聘海外市场执行助理（阿拉伯语），月薪高达16000-41000元，其他福利包括绩效奖金、带薪年假、定期体检、五险一金等。中建三局在招的阿拉伯语翻译岗位，月薪达15000-30000元，其他福利包括节日礼物、定期体检、加班补贴、提供住宿、岗位晋升、五险一金等。
综上所述，从目前就业形势来看，当前小语种的需求量相对稳定并有持续增加的态势，就业机会更多，工资待遇好，就业前景广阔。无论是在国内还是在国外，考公还是直接就业，小语种的就业形势相对稳定。但是，越好的岗位，对小语种所需要的专业水平要求也越高，要求听说读写译能力都比较强。“有了金刚钻，再揽瓷器活”，同学们若想求得不错的小语种专业职位，首先要强化自身的专业能力，以便更好的适应小语种市场需求。