【本网讯】 2013年9月11日中午,“南国薪火”校友服务中心招新选拔工作正式拉开序幕。各部门有条不紊地开展自己的工作,选拔现场井然有序地进行。
与以往不同的是,今年的招新选拔增加了笔试这一轮考核。笔试的实施,让中心工作人员更加了解大一新生的情况,为新能量的注入增添心意。
接下来几天,各部门内部相继举行多轮面试,为了使提高面试效果,各部门别出心裁,设计出适合自己部门特色的面试方式。记者采访校友服务中心主席陈洁,她说:“这次面试各部门都展示出自己部门的工作性质,既考察到新生们对部门工作的理解,又从中看出他们的团结互助精神,这是本次面试的最大亮点。”
过五关斩六将,经过层层选拔,确定晋级人员。9月23日晚在G107举行总面试,“南国薪火”校友服务中心指导老师翁琳老师出席本次活动。本次面试以小组讨论、上台展示的形式进行,各部门成员团结合作,各抒己见,为取得好的面试效果出谋划策,积极阐述自己的观点,并以自信的姿态迎接评委的考核。