为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实开展调查研究，5月10日上午，学校副校长何艾兵教授率人事处主要领导到马克思主义学院进行人事人才工作调研座谈。马克思主义学院副院长兼直属党支部书记高攀、办公室行政人员参加了调研座谈。
调研座谈现场
何艾兵副校长介绍了此次调研座谈的目的，希望通过面对面的沟通，将上级和学校的人事人才工作指导思想和最新政策传达给学院，同时也听取学院对人事人才工作的需求和意见建议，助力学科建设和学院发展。
高攀副院长围绕课程设置、师资队伍建设、教师“传帮带”、考核激励机制等主要方面汇报人才引进工作计划，并提出了下一步工作思路。随后，与会人员围绕上述问题进行了深入交流，提出了合理化的意见和建议。
听取工作汇报和意见交流后，何艾兵副校长强调，学校党委一直高度重视马克思主义学院发展和思政课建设，采取有力可行措施，强化思政课教师队伍建设。针对马克思主义学院人才引进工作，他认为应该广开门路，突破指标瓶颈，壮大提升马院教师队伍；在必要时要考虑给予马院政策倾斜，体现学校党委对我校思政课建设和思政教师队伍建设的高度重视。
通过此次调研，学院更加明确了人事人才工作的重点和目标，下一步将重点突破师资队伍建设中存在的问题，采取措施着力提升思政课教师队伍质量，为学校落实立德树人根本任务提供强有力的支撑。