随着疫情后政策的放开和经济的全面复苏，市场上对小语种人才的需求量不断提升，单本学期主动联系西语学院希望建立合作的旅行社、涉外单位、跨国贸易公司超过三十家，“待遇高”“急需”成为关键词，在今年的2023届毕业生中出现了可选择多，企业人才供不应求的情况。
小语种在就业形势上的优势来源于就业渠道和市场需求的多样性，小语种的就业渠道主要有两种，一种是国内就业，一种是国外就业，在国内就业中，小语种专业就业方向大致有十四种形势，其中分别为：1.翻译公司小语种翻译，2.自由职业小语种翻译，3.小语种公务员，4小语种军队文职，5.机构编辑/记者，6.央企/国企驻外小语种翻译，7.游戏公司小语种本地化/发行，8.外贸公司小语种外贸业务员，9.跨境电商小语种运营，10.高校/培训机构小语种教师，11.互联网小语种运营，12.制造业企业小语种国际营销，13.小语种导游，14.各国驻华使馆小语种翻译/文秘。
小语种就业可选择性强是大家公认的事实，下面主要以国内企业翻译、小语种军队文职和央企小语种翻译待遇为例。
国内翻译市场尚未成熟，导致各个翻译公司对于小语种翻译人才的报价有些许差异，有的公司是按照天数进行结算，价位在300-800元/天不等，可能存在上下波动，还有就是按照月结，但是由于小语种语言类型的不同所以报价也有所不同，根据boss直聘的数据，应届毕业生如果从事翻译工作，法语翻译薪资在7000-9000元，俄语翻译在6000-11000元，德语翻译为6000-9000元，西班牙语翻译为6000-10500元，葡萄牙语为6000-10000元，意大利语翻译为6000-10000元。根据不同公司的经营状况，以及部分公司存在13薪、14薪或高福利、高提成，所以大多数翻译都存在1000-1500元价位波动，而且随着阅历的增加，薪资涨幅可观。
涉外单位也是小语种就业的重要方向，西语学院有多位毕业生进入使领馆工作，工资构成包括了基本工资、津贴、补贴、六险二金、13薪资、子女父母的医疗报销等。初始薪资，本科学历约为9000左右，研究生学历大概在11000左右，一般为公务员的1.5倍及以上。
在央企中（以中铁局十九局集团矿业投资公司为例），2023年中铁局十九局集团小语种职员招聘信息中，小语种项目（包含西班牙语，法语，英语，俄语）国内项目标准工资为8500-12000元/月，年度带薪休假60天；国外项目为17000-22000元/月，年度带薪休假60天且员工享受“六险二金”、职业资格证书补贴、专家津贴、矿山工匠津贴、每年一次免费健康体检、每年报销两次探亲路费及一次年度取暖费等。出国工作人员可另享受一份商业保险及往返机票；员工享受国家法定节假日、年休假、探亲假、带薪休假、婚丧假及生育假、护理假等11项加日；项目营区设有职工宿舍、食堂、浴池、超市、阅览室、篮球场等配套娱乐设施。统一提供食宿，并定期发放工作服等劳动保护用品；月度通信费。当然，不同的央企的小语种职员薪资待遇不同，所以在选择职位的同时还需根据自身的语言能力和专业能力去综合评判以找到适合自己的岗位。
综上所述，在目前小语种的就业形势来看，当前小语种的需求量相对稳定并有持续增加的态势，就业机会更多，工资待遇好，就业前景广阔。无论是在国内还是在国外，考公还是直接就业，小语种的就业形势相对稳定，但是对小语种所需要的专业程度较高，口译笔译能力强，若想通过小语种谋求不错的职位，那么首先就需要强化自身的专业能力，以便更好的适应小语种市场需求。
（文/2022级西班牙语李淼 编辑/高彩云）