关于开展2018-2019学年
青年教师导师制的通知
各教学单位：
根据《广东省高等学校教师岗前培训指导意见》（粤教继函[2018]48号）精神，结合《bat365官网登录入口青年教师课堂教学质量提升培养方案》实施3年以来取得的较好成效，学校决定继续开展青年教师导师制，现将有关事项通知如下：
一、培养对象
有下列情况之一者，必须配备指导教师（以下简称“导师”）：
（一）新入职的专任教师（含应、往届毕业未从事过本科教学工作者）
（二）2017-2018学年度连续两学期课堂教学质量学生评价排名较靠后的教师（各学院根据具体情况遴选名单）。
（三）从其他行业引进的新教师（名单由教学单位与人事处、教师发展中心共同商定）
二、导师基本条件
（一）热爱教育事业、治学严谨，具有优良师德风范；
（二）教学经验丰富，教学效果好，近两年绩效排名在本单位前30%；
（三）具有较高的科研水平，并对本专业和学科发展有较深的了解；
(四)原则上要求具有副教授（含内聘副教授）及以上职称，在南国商学院有3年以上教龄。个别教学科研特别优秀的讲师也可担任导师。
三、指导内容
导师以师带徒的形式在教育思想理念、教学方法技能、科学研究以及职业生涯规划等方面给予新教师具体指导。
四、培养期限
原则上，导师对每年新入职的青年教师指导期从新教师入职起算满一年止，对企业引进教师的指导期限从入校后满半年止。特殊情况，教学单位和导师根据工作需要，可适当延长指导期限。
五、导师待遇
按每周1学时计算导师的工作量，每学期结束时由教学单位集中填报，并计入教师年度工作量。
六、提交材料时间
请各教学单位确定培养关系，并于2018年11月10日前报送纸质版《bat365官网登录入口青年教师导师制培养计划表》（加盖部门公章）至行政楼110室人事处、教师发展中心，电子版以“单位+青年教师导师制”发送至25775827@qq.com.
七、其他
未尽信息详见《bat365官网登录入口青年教师导师制实施办法》（待发文）。联系人：人事处、教师发展中心 谢老师，曾老师，020-22245020
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人事处、教师发展中心
2018年10月31日
时间:Oct 31, 2018 4:00:00 PM
录入者:谢敏华