学校各单位：
为做好2019年下半年考核工作，现将有关事宜通知如下：
一、绩效考核按《bat365官网登录入口教职工考核的暂行办法》（以下简称考核办法）执行。
二、各学院党总支书记的考核由党委负责组织和执行。
三、各部门组织本部门的考核工作，科级、处级干部的小组评议、及处级干部的校领导评议和下级评议由人事处负责组织。中层干部的下级评议表格请各部门的考勤员统一印制，并自行提前联系好人事处指定的工作人员，他们将参与部门现场下级评议并回收考核表格。（具体工作人员安排见附件2）；
四、考核时间安排：12月2日启动2019年下半年教职工的绩效考核，考核表格请各单位自行在学校人事处网站通知公告栏的考核通知附件里下载。考核完毕后，于12月20日前将考核的统计结果(部门负责人签字和加盖部门公章)及原始材料报送人事处刘老师。
五、本年末学校组织召开干部述职报告会（具体安排另行通知），请处级、科级干部在12月13日前将个人2019年述职报告的电子版发到 203122@gwng.edu.cn 邮箱，并上交一份纸质版述职报告至人事处刘老师。（报告格式要求见附件3）。
六、咨询电话：22245813 ；投诉电话：22245815。
人 事 处
2019年12月2日