李焕荣教授，男，广东省龙川县人，中共党员，管理学博士研究生，从教34年，曾在五邑大学管理学院任教担任教务科科长、人事处处长等职位，在广东财经大学工商管理学院任教，担任企业管理、技术经济与管理、MBA三个专业的硕士生导师，MBA学院院长等等。曾作为访问学者前往英国利兹Leeds大学商学院学习，研究领域：战略管理与人力资源管理
社会任职：
广东省企业家健康管理学会会长
广东省人力资源研究会常务副会长
广东省系统工程学会副理事长
主持的教/科研课题：
1.新生代员工工作价值取向的结构内容、形成机制与影响效应研究：-一项跨层2.次研究（15YJA630025），2015.10
3.追随力、领导行为与追随产出的关系研究：基于领导员工互动视角（2014A030313615），2014.12
4.新生代员工工作价值取向的结构、影响因素及作用机理研究（GD14CGL073），2014.10
5.员工职业弹性与人力资源管理效能的作用机制研究（10151032001000010），2010.12
6.基于环境约束的广东省能源消费与经济结构关系研（2010B07030009），2010.10
7.现代企业战略人力资源管理效能理论与实证研究（07JA630075），2007.10
8.基于SD的现代企业战略人力资源管理评价研究（06ZD3002），2006.10
9.基于核方法的战略网络关系智能管理研究（04011765），2004.12
10.高等教育生态系统与我国高校核心能力研究（DIA030154），2003.09
公开发表核心论文包括:
1.企业战略网络管理模式，《经济管理出版社》
2.MBA粤商案例集（第二辑），《九州出版社》
3.基于知识联盟的企业核心能力培养，《科研管理》
4.全面成本管理及其在国有企业的实施，《经济管理》
5.战略网络研究的新进展，《经济管理》
6.职业弹性的研究现状述评及展望，《经济管理》
7.战略网络的结构、类型、构成要素和功能研究，《科学学与科学技术管理》
8.现代企业战略网络关系管理过程研究，《科学学与科学技术管理》
9.一种改进的多层递阶预报方法及其应用，《系统工程》
10.战略网络内部相互信任激励模型及策略，《系统工程》
11.基于一类分类方法的多类分类及其应用，《华南理工大学学报》
12.基于系统观的战略网络的内涵、结构和特性研究，《当代财经》
13.中国共产党人才思想百年发展与演进，《广东财经大学学报》
获得的奖项/荣誉：
1.全国百篇优秀管理案例：指“纹”天下——亚太天能商业模式创新之路，全国MBA教指委颁授，2016.10
2.全国百篇优秀管理案例：外籍高级管理人员缘何离职，全国MBA教指委颁授，2014.10
3.科技进步一等奖：中心城市（江门）经济发展预测与决策支持系统，江门市人民政府颁授，2005.04
4.南粤教坛新秀，广东省教育厅等颁授，1998.09