5月16日下午，管理学院在G302召开2023-2024学年度第二学期管理学院第二次全体教师会议。会议由工商管理学学科带头人苏武俊教授主持，分管校领导、文佑云副院长、陈书星副院长、黄汉成党总支书记、吴娜妹院长助理以及全体教师出席。
会议伊始，苏武俊教授向与会人员介绍了新入职教师——会计系的陈敏老师和旅游管理系的钟皓老师，并对两位新教师的加入表示热烈欢迎。他期望两位新教师能够迅速适应新的工作环境，将教书育人的使命内化于心、外化于行，注重教育实践，怀揣梦想，以饱满的热情投入到工作中。
（苏武俊教授）
随后，黄汉成书记进行了师德师风自查自纠工作及警示教育学习进行部署，强调了学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》的重要性，并动员全体教师关注师德失范行为处理办法，共同营造健康的教育环境。此外，黄书记还就学院学生就业工作进行了分析，动员教师们积极收集资源，利用校友关系等渠道帮助学生顺利就业。他强调，每位教师都应肩负起责任，关心学生成长，持续提升教学质量，共同营造一个健康向上的教育环境。
（黄汉成书记）
文佑云副院长对近期学院科研工作进行了总结与部署。她鼓励年轻教师积极申报科研项目，勇于挑战自我，并在申报过程中注意文本规范。同时，她对管理学院首届学术节的成功举办给予了充分肯定，并希望广大教师能够继续积极参与后续活动，取得更多成果。此外，她还就教师的数字化素养提升和外出培训事项提出了明确要求和规范。
（文佑云副院长）
陈书星副院长就专业建设与调研、人才培养方案修订、校企协同及实践教学、质量工程及大创项目等方面进行了详细说明及工作安排。他要求各系深入开展调研工作，了解社会和学生需求，完善专业建设和人才培养方案。同时，依托省级实习基地开展教科研和实践教学活动，鼓励教师打破专业界限，从多维度提高学生对优质实习基地的认知度和参与意愿。
（陈书星副院长）
吴娜妹老师首先对本学期毕业论文情况进行了全面总结。毕业论文质量是我校学生培养质量的重要指标。论文指导工作持续一年，通过层层把关，开题答辩，二审，院级抽检以及校级抽检，旨在提高论文质量。吴老师指出了在论文指导过程出现的核心问题，希望各位老师对存在的问题进行改进，有则改之，无则加勉。随后，吴老师还对期末考试工作进行了强调。
（吴娜妹老师）
最后，分管校领导发表讲话，提出以下四点指示：一是高度重视学科建设与科研工作的重要性。学科建设是高校存续的基石，科学研究是高校的重要职责，其水平是衡量大学办学水准的重要标尺。管理学院的学科建设和科研工作要促进南国商学院长远奋斗目标的实现；二是聚焦弱项和短板，统筹安排好2024年工作。王校长提供了2023年全校各类项目参与申报情况的汇总表，并强调要聚焦学院科研项目和短板，明确学科建设方向。目前，我院有组织的科研活动较少，参与科研的教师不多。对此，他肯定和表扬了积极参与科研工作的教师，并鼓励大家投身科研，营造全员参与的热情氛围；三是广泛发动，营造热情干事创业的氛围。他指出，我院要聚焦学校学科建设布局，超前谋划学科建设，实现教学科研双轮驱动，为硕士点申报打下坚实基础。要高度重视科研平台建设，提升服务社会和承接重大课题的能力，利用平台孵化更多高水平科研成果；四是聚焦党和国家重大战略、社会发展热点、难点、痛点问题开展研究工作。要提高学生培养质量，提升大学英语四六级考试通过率、学业深造率和就业率。此外，要注重高水平团队建设，鼓舞士气，形成合力，开展有组织的科研，改变各自为战的局面。重点打造教学团队和科研团队，进行梯次配置人力资源，老中青相结合，发挥传帮带作用，推动学院工作高质量发展。
在会议的尾声，苏武俊教授对会议内容进行了总结。他强调，全体教师应严格遵循分管校长提出的工作思路，确保各项任务得到妥善执行。同时，他向所有教师提出了几点期望：一是要注重个人健康，二是要严格遵守学校的管理制度，三是要注意自己的言行，树立良好形象。最后，他强调了教育的重要性，鼓励教师们致力于培养学生的独立思考和问题解决能力。