12月27日下午，我校在C202多功能会议室召开2021年科研工作经验交流会。学校省部级平台负责人，各单位分管科研工作领导，各教学单位及科研平台的科研秘书，行政教辅部门科研联络人以及科研处全体人员参加会议，督学顾也力出席会议。会议由科研处处长吴新玲主持。

交流会现场

在全校综合改革开局之际，学校机构和人事调整率先达成阶段性目标，科研管理工作响应号召紧跟其上。会上，吴新玲处长围绕科研处机构设置、人员配备、工作职能、管理制度等基本情况向大家进行了简要介绍，并对学校高层领导的关心，各单位分管科研工作负责人的支持以及各个职能部门的协助表示真挚感谢。

随后，科研处副处长许军主要从项目申报、项目建设、学术氛围营造等角度分享了2021年科研工作相关数据。他通过对我校各单位2021年各级各类科研项目申报、中标立项、结项验收、学术讲座（报告）举办情况及近几年科研项目异常变更进行了分析，客观指出我校科研工作的现状及存在不足，并建议性提出应对策略。他表示，“十四五”期间，在广东省“冲一流、补短板、强特色”、打造“民办品牌高校”、继续实施“创新强校工程”、进一步推进科技创新等一系列举措的背景下，我校既面临着新的发展机遇，也在科研及科研管理工作方面面临更大的挑战。我校应进一步凝练特色、加强科研团队建设、提升承接重大科研项目的能力、持续优化体制机制、积极服务于区域经济发展，推动科研“走”出校园。

自由交流讨论环节，四位代表作典型发言。极地中心主任刘兰凤从重视知识产权保护、营造坦诚团队合作氛围、坚持在研项目双周例会等多个方面为大家分享“如何开好学术例会，发挥团队作战功能”；英文学院副院长陈胜从引领科研-带动科研-促进科研-落实科研四方面畅谈“如何建设好部门科研管理制度，促进科研事业发展”；东语学院院长池圣女主张在充分了解、相互尊重、平等协商的基础上为大家讲述“如何充分挖掘教师个人优势，发动老中青教师做科研”的身边故事；图书馆馆长蒋吉频倡议广大科研工作者依托现有信息化平台和学术资源，为科研事业探索插上翅膀作题为“如何以图书馆优质服务，助推教师科研工作发展”的经验分享。

随后，与会人员围绕切实推进科学基金申报工作积极发力、科研项目管理规定逐项完善、科研经费使用途径明确细化、科研成果奖惩办法尽快出台等议题进行了交流和研讨，并表示学校“十四五”综合改革契机为全校科研工作提出了新要求、新思路和新举措，将认真贯彻落实改革任务和目标且一如既往践行作为一名科研工作者的使命与担当。吴新玲处长对此作出表态，科研处作为学校职能部门和具体改革任务责任单位，将严格按照学校顶层设计，结合本部门实际，注重健全全校科研工作的基础条件，不断完善和规范科研政策及管理制度，更好发挥政策导向和制度保障，继续将工作扎实向前推进。

督学顾也力作总结讲话。他充分肯定了全校教职工在2021年科研工作上付出的努力和取得的成绩，并表示衷心的感谢。他具体指出科研工作四个方面突出成绩：一是科研意识不断提升，二是科研成绩量质兼收，三是平台建设成绩显著，四是科研管理日趋规范。同时他对全校科研秘书工作提出更高的要求，他强调科研秘书不局限于日常的“上传下达”，而是要充分释放“发酵”作用，力争做好学院科研领导的参谋和帮手，他提出科研秘书要做到以下三点要求：一是强化科研意识，营造科研良好互动氛围，发挥科研先导和引领作用；二是提升科研水平，不断学习、熟悉科研管理政策制度，主动服务于科研事业与科研工作者；三是提高科研服务水平，创新工作方法，为广大科研工作者提供便利。（科研处 廖婷婷）